Secovi-PE se consolida como agente indutor de empregos

O serviço de RH do Secovi-PE vem exercendo um papel fundamental focado na conexão entre talentos e oportunidades de reinserção no mercado de trabalho criadas pelas empresas e condomínios associados. De acordo com a entidade, em 2024 foram atendidas pelo serviço 23 empresas e 49 condomínios, totalizando 253 solicitações de preenchimento de vagas de trabalho. Para isso, foram realizados 311 processos seletivos, resultando em 249 contratações. A ação é gratuita para os associados e feita sob demanda.

Entre os condomínios, a atividade mais demanda foi a de zelador, seguida da função de porteiro, gerente e supervisor condominial. Já nas empresas, a maior parte das vagas abertas destinaram-se ao cargo de auxiliar administrativo, e na sequência, o de auxiliar financeiro, gerente e supervisor.

A busca por um emprego é um momento de transição que pode ser desafiador e, muitas vezes, solitário. Nesse contexto, os agentes de inserção, como o Secovi-PE, tornam-se aliados essenciais, oferecendo suporte para que os candidatos compreendam as demandas do mercado, elaborem currículos atrativos, desenvolvam habilidades interpessoais e enfrentem entrevistas com mais confiança.

Além disso, no Secovi-PE tem desempenhado um papel estratégico ao oferecer cursos de capacitação e treinamentos, ampliando a competitividade desses profissionais, tornando-os mais alinhados com as demandas das áreas representadas pela entidade, que são segmentos em constante evolução tecnológica e econômica.

Fonte @Secovi-PE